En el Centro de Convenciones de Costa Rica creemos que las ideas transforman realidades. Por eso, en nuestro podcast Epicentro, creamos un espacio para compartir experiencias, conocimientos y caminos posibles hacia un futuro más sostenible. En este episodio, nos sumergimos en uno de los desafíos más urgentes de nuestra era: la crisis climática.
Tuvimos el privilegio de conversar con Camilla Angelini Pinedo, socióloga, gerente de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos de Holcim Costa Rica, y referente regional en sostenibilidad empresarial. Con más de 13 años de experiencia en compañías como PepsiCo y Polpaico, Camilla compartió con nosotros una visión estratégica, inspiradora y profundamente humana sobre cómo liderar la transformación desde las empresas.
Más que cambio climático: una crisis que exige acción real
Camilla fue clara desde el inicio: ya no hablamos de cambio climático, hablamos de una crisis climática. Y con ello, surge una exigencia ineludible para las empresas: asumir el liderazgo con estrategias reales, medibles y estructurales. No se trata solo de tener un área de sostenibilidad o de hacer declaraciones públicas. Se trata de gobernanza: de integrar la sostenibilidad como parte del modelo de negocio y colocarla en el centro de la toma de decisiones.
En Holcim, esta visión se traduce en una hoja de ruta clara hacia la carbononeutralidad para 2050, respaldada por la iniciativa internacional Science Based Targets, que valida sus metas de descarbonización con base científica.
Tres palancas para descarbonizar una industria de alto impacto
La industria cementera representa aproximadamente el 7% de las emisiones globales de CO₂. Pero en lugar de ver este dato como una barrera, Holcim lo ha tomado como un llamado a la innovación. Su estrategia se basa en tres ejes clave:
- Reducción del uso de combustibles fósiles: gracias al proyecto TCR70, hoy sustituyen el 40% de sus combustibles fósiles por residuos domiciliarios procesados, generando energía alternativa.
- Formulación de materiales bajos en carbono: están próximos a lanzar “Microcemento”, una tecnología que reduce la cantidad de clinker utilizado, el componente más contaminante del cemento.
- Captura y almacenamiento de CO₂: aunque esta tecnología aún no está implementada en Costa Rica, ya operan siete plantas a nivel global que permiten incluso la producción de cemento carbono cero, como ocurre actualmente en Francia.
️ Productos que construyen progreso con menor huella
Holcim no solo trabaja en su operación interna, sino también en lo que ofrece al mercado. Su línea Ecoplanet (cemento) y Ecopact (concreto) representa hoy el 50% de su portafolio, con una reducción de al menos el 30% en la huella de carbono. Clientes locales ya están adoptando estas soluciones sostenibles, conscientes del valor que aportan a sus proyectos y al planeta.
️ El ejemplo del CCCR: descarbonización sin costo adicional
Durante la conversación, compartimos cómo en el Centro de Convenciones de Costa Rica hemos desarrollado una metodología propia para descarbonizar el 100% de nuestros eventos operados internamente, sin trasladar ese costo a nuestros clientes. Esta propuesta de valor demuestra que la sostenibilidad no tiene por qué costar más, y puede integrarse como un estándar operativo cuando hay decisión estratégica.
Sin embargo, como bien señaló Camilla, aún falta camino para que las decisiones financieras y de compras integren plenamente los criterios de sostenibilidad. El desafío es contagiar: desde finanzas hasta logística, pasando por todos los niveles de la organización.
Propósito, innovación y bienestar social: la fórmula sostenible
Más allá de tecnologías y estrategias, Camilla nos recordó que la sostenibilidad también se trata de propósito humano. Holcim no solo construye infraestructura; construye progreso para las personas y el planeta. Desde mejorar viviendas hasta conectar comunidades aisladas, su impacto va más allá de lo tangible.
Este propósito se refleja en su cultura organizacional, fortaleciendo la atracción y retención de talento, y recibiendo reconocimientos en calidad de vida laboral. Porque como bien se mencionó: “hoy las personas buscan trabajos con sentido”.
